O ESG, Environmental Social and Governance, pode ser traduzido como: ambiental, social e governança, criado em 2004 como uma expressão das diretrizes de um mercado sustentável. Nos últimos anos a letra G passou a ter uma influência ímpar, mas por que no ESG a governança importa tanto?
Apesar de cada aspecto do ESG ser importante e estar interligado, a governança tem um papel fundamental para o futuro da indústria brasileira. Caso queria entender mais sobre todos os aspectos da sigla e seu significado, recomendamos que leia o artigo completo: o que é o ESG.
O que é a governança no ESG?
A governança no ESG tem relação com as estruturas de tomada de decisões, políticas internas, práticas de gestão e transparência de empresas guiada pelos princípios dessa prática.
O ESG é um dos principais pilares considerados pelos investidores para avaliação da sustentabilidade e responsabilidade corporativa de uma instituição. E toda empresa que deseja praticar o ESG, deve começar com a governança.
Quando nos deparamos com os princípios da sigla, direitos humanos, trabalhistas, ambientais e anticorrupção, é possível perceber que é a governança que será responsável pelo comprimento desses.
Ou seja, a governança é sobre como a organização é gerenciada e regulamentada, bem como a maneira que ela interage com as partes interessadas, acionistas, funcionários, clientes, comunidades e outros stakeholders.
Uma sólida governança corporativa é fator crucial para a sustentabilidade e o sucesso de longo prazo de uma empresa. Investidores e analistas comumente avaliam as práticas de governança para tomar decisões de investimento.
Empresas com boa governança são consideradas mais transparentes, responsáveis e preparadas para enfrentar desafios futuros.
Por que a governança é importante para empresas brasileiras?
Um dos mercados que mais exigem comprometimento com a agenda ESG é o europeu, para o Brasil e seus aliados políticos se inserirem nele, devem adequar-se ao ESG. E a implementação dele começa, sempre, com as decisões tomadas pela governança, sem que ela seja adequada, os outros pilares tendem a não funcionar.
Além disso, há duas questões que impactam o mercado brasileiro relacionadas a governança, são conflitos que precisam de resolução por causarem prejuízos econômicos, sociais e éticos.
O primeiro tem relação com a saúde das companhias, segundo o Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho, os transtornos mentais estão entre as três maiores causas de afastamento no trabalho em 2022, realidade que era improvável antes da pandemia de Covid 19.
As condições insalubres de trabalho são apontadas geralmente como as principais causas. É a governança a responsável por guardar os direitos trabalhistas para o ESG.
O segundo aspecto é o crescimento de casos de condições de trabalho análogas a escravidão que vieram a público em 2023. O Brasil, que já esteve entre os países em destaque no combate da escravidão, atualmente enfrenta um problema de direitos humanos no setor.
Por esses motivos, o mercado brasileiro precisa dar atenção especial à governança, para garantir que o ESG seja aplicado e com isso tenhamos um mercado interno e externo mais sustentável. Se quiser conferir todos os benefícios do ESG, clique aqui.
Como aplicar a governança ESG na sua empresa?
O primeiro passo para aplicar a governança ESG é comprometer-se com a pauta na totalidade. É importante entender que a implementação bem-sucedida da governança corporativa é um processo contínuo.
Adaptando as práticas conforme as mudanças internas e externas, para garantir alinhamento com os princípios da governança para poder enfrentar os desafios futuros do mercado.
Aplicar governança corporativa exige compromisso com a implementação de práticas e políticas que promovam a transparência, responsabilidade e sustentabilidade em todas as operações da organização.
A boa notícia é que sua empresa não está sozinha, a KOA é especialista em Consultoria ESG, converse conosco para entender mais sobre o assunto.