Os ODS, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável servem como diretrizes mundiais que guiam o mercado e a sociedade para um futuro sustentável.
Entenda o que são, quais são os objetivos e metas, os benefícios, e como e por que aplicar os ODS em empresas.
O que são os ODS?
ODS é uma sigla para Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, um conjunto de objetivos e metas compartilhadas pela ONU e países integrantes para alcançar um futuro de paz e prosperidade.
O processo de definição dos objetivos começou na Conferência Rio+20, mas foi em 2015 que concluíram as negociações do tópico, selecionando quais seriam os ODS, que devem ser cumpridos até 2030.
Os ODS foram estabelecidos conforme 4 dimensões, sendo nomeadas como, social, econômica, ambiental e institucional, com 17 objetivos e 169 metas.
Quais são os objetivos e metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável?
Os ODS contemplam 17 objetivos e 169 metas, que deverão ser cumpridas até 2030, para garantir um futuro com sustentabilidade social, econômica e ambiental.
As 17 metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são:
- Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares;
- Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável;
- Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades;
- Assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos;
- Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;
- Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e o saneamento para todos;
- Assegurar a todos o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia;
- Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos;
- Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação;
- Reduzir a desigualdade nos países e entre eles;
- Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;
- Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis;
- Tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e os seus impactos;
- Conservar e usar sustentavelmente os oceanos, os mares e os recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável;
- Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade;
- Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis;
- Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento.
As metas 169 estão relacionadas com cada um dos objetivos, você pode conferir elas integralmente no site oficial da ONU no Brasil, na aba dos ODS.
Quais são os benefícios dos ODS para as empresas?
Os ODS são abrangentes e incluem a obrigação e responsabilidade de todos, desde pessoas, instituições, governos a empresas. Mas quais são os benefícios dos ODS para empresas?
O primeiro e mais importante é a manutenção de uma sociedade e mercado, alguns dos objetivos, como os relacionados a mudança climática e preservação ambiental, são vitais para que o planeta, sociedade e empresas sobrevivam.
Além disso, podemos citar como benefícios:
- Diferencial competitivo: as gerações atuais consomem de organizações com responsabilidade social e ambiental, preferindo-as;
- Acesso a investimentos: tanto fontes governamentais, como privadas, preferem investir em instituições sustentáveis, por vezes sendo um critério de exclusão;
- Ganho monetário: as ações que envolvem os ODS geralmente contribuem para a redução de despesas, como o uso consciente dos recursos, e podem gerar lucros, com novos produtos e aumento da produtividade;
- Proteção: empresas comprometidas com as causas ambientais citadas nos ODS tem uma gestão de riscos mais adequada, evitando acidentes e multas ambientais.
Como podemos aplicar os ODS nas empresas?
Todos os objetivos são relacionados com negócios, porém alguns têm uma relação mais clara, como os 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14,15 e 16. Para aplicar os ODS o primeiro passo é entender como sua organização relaciona-se com cada deles.
Como aplicar os ODS em sua empresa:
Passo 1:
Analise os objetivos e metas um por um, selecione com os quais sua empresa pode e deverá se envolver.
Passo 2:
Depois estabeleça como ela fará isso, lembre-se nesse momento que começar pequeno é melhor do que planejar muito e não conseguir cumprir.
Exemplo:
O ODS 8, resumido em trabalho decente e crescimento econômico, tem como uma de suas metas reduzir a proporção de jovens sem emprego, educação ou formação.
Para isso, a empresa pode participar de programas como Jovem Aprendiz, ou ter uma política interna que contrate estagiários e invista na capacitação desses.
Passo 3:
Defina suas ações, metas e como as alcançará e prazos em uma documentação interna.
Essa poderá ser usada como guia interno e, ao mesmo tempo, como comprovativo das ações da organização.
Passo 4:
Agora, coloque em prática o estabelecido, conforme a capacidade de sua equipe e empresa.
Passo 5:
Avalie as ações em curso, registre os avanços e torne-os públicos, com comunicações internas e externas.
Quer entender melhor como os ODS podem auxiliar sua empresa, quais os benefícios eles trazem e como aplicá-los? Converse com a KOA.
Fontes citadas ou consultadas:
https://brasil.un.org/pt-br/sdgs
https://www.ufmg.br/espacodoconhecimento/os-objetivos-de-desenvolvimento-sustentavel
https://www.gov.br/mma/pt-br/acesso-a-informacao/informacoes-ambientais/historico-ods
https://www.unicef.org/brazil/objetivos-de-desenvolvimento-sustentavel
